Sedinta de informare,cu privire la avantajele medierii, GRATUITA din 15 februarie 2013

                                                VINO LA MEDIERE!

          CE ESTE MEDIEREA?

             Medierea reprezinta o modalitate facultativa de solutionare a conflictelor pe cale amiabila, cu ajutorul unei terte persoane specializate în calitate de mediator, în conditii de neutralitate, impartialitate si confidentialitate.

            Medierea se bazeazã pe încrederea pe care pãrtile o acordã mediatorului, ca persoanã aptã sã faciliteze negocierile dintre ele si sã le sprijine pentru solutionarea conflictului, prin obtinerea unei solutii reciproc convenabile, eficiente si durabile.

(Articolul 1 alin.1 si 2 din Legea nr. 192/2006)

       De ce să alegeţi medierea?

       Medierea are sens

În timpul medierii, deţineţi controlul. Luaţi singur deciziile. Soluţiile sunt date de persoanele asupra cărora acţionează consecinţele. Mediatorii nu îşi impun propriile păreri sau soluţii.

      Medierea este voluntară

Participanţii participă la mediere, doar dacă doresc,  putând încheia medierea în orice moment.

      Mediera este confidenţială

Sesiunile de mediere nu sunt publice şi nu poate fi dezvaluit nimic din ceea ce se spune în timpul medierii. Notiţele pe care mediatorul le ia în timpul discuţiilor, sunt distruse în prezenţa părţilor, la finalul procedurii de medierii.

     Medierea este rapida

Medierile pot fi programate în câteva zile iar înţelegerea poate fi gasită foarte repede. În acest fel, poate fi economisit timp pentru stingerea conflictului.

     Medierea este convenabilă

Programările pot fi facute, atât după-amiază  cât şi dimineaţa

     Părţile din conflict nu sunt adversari

În timpul medierii, părţile se concentrează împreună spre o soluţie unanim acceptată

     Medierea presupune respect

Procedura de mediere se desfaşoară în condiţii de respect reciproc. Medierea ajută oamenii să îsi păstreze şi să îşi continue relaţiile bune din trecut.

     Medierea funcţionează

Chiar dacă aţi încercat să vă rezolvaţi disputa şi nu aţi avut succes, încercaţi medierea. Mediera a ajutat în rezolvarea multor dispute dificile.

     Cine sunt mediatorii?

Mediatorii au o pregătire specială în domeniu, fiind recunoscuţi de Ministerul Justitiei. Scopul acestora este acela de a facilita comunicarea dintre părţile aflate în conflict.

             BENEFICIILE MEDIERII

   - Principalul beneficiu al medierii este acela ca ne lasa posibilitatea de a alege, oferindu-ne o varianta viabila si usoara de a rezolva disputele.

   - Medierea, prin caracterul ei voluntar, respecta libertatea oamenilor, care apeleaza la ea doar daca vor si daca, evident, stiu de existenta ei.

    - Partile sunt cele care detin controlul in sedintele de mediere.Ei sunt cei care hotarasc daca raman sau nu in mediere.

    - Medierea are loc intr-un cadru privat, protejat de lege si de principiile fundamentale ale profesiei de mediator (confidentialitate, neutralitate, impartialitate).

      - In instanta partile isi cauta „dreptatea”. In mediere isi gasesc rezolvarea.

   - Toate partile participante la mediere castiga, pentru ca solutia lor este personala, le apartine si este ceea ce isi doresc.

      - Chiar daca au un conflict, in mediere partile nu sunt adversari.

    - Medierea este convenabila si pentru cei cu un program foarte incarcat, deoarece este flexibila, fara orar fix.

      - Medierea nu are „vacanta judecatoreasca”.

      - Apelarea la un mediator ajuta la mentinerea relatiei sau imbunatatirea ei.

     - Costurile sunt minime si sub controlul partilor.In plus statul ii recompenseaza pe cei care apeleaza la mediere prin restituirea taxelor,in anumite cazuri.

     - Sunteti scutitti de obligatia de a face proba celor afirmate de dumneavoastra.

   -  Un mare avantaj este acela ca nu aveti nevoie de cunostinte juridice pentru a avea siguranta ca va sta in putere sa obtineti ceea ce va doriti.

   - In mediere aveti sansa sa va rezolvati problema prin forte proprii, fara a depinde de hotararea unei persoane neimplicate in disputa.

Biroul de Mediator  -   Beatrice  Lazar   mediaza orice tip de conflict ivit între societăţile comerciale sau în interiorul acestora, precum:
 
♦ Executarea  şi interpretarea contractelor
 
♦ Rezilierea contractelor
 
♦ Pretenţiile
 
♦ Somaţiile de plată
 
♦ Conflictele dintre diferitele compartimente ale societăţii
 
♦ Conflictele dintre angajaţi
 
În orice contract comercial, părţile pot introduce o clauză de mediere, potrivit căreia, înainte de a se apela la instanţă sau la arbitraj, se încearcă rezolvarea conflictului prin mediere.

In orice litigiu aflat pe rolul instantei,partile pot cere solutionarea cauzei prin mediere,iar instanta va suspenda dosarul aflat pe rolul sau ,acordand un termen de 3 luni,pentru ca partile sa isi solutioneze prin mediere litigiul.

Ce puteţi obţine dumneavoastră prin mediere?

♦ O rezolvare mai rapidă a conflictelor

♦ Reducerea costurilor de rezolvare a conflictelor

♦ Evitarea proceselor lungi şi costisitoare

♦ Nu vă este impusă nicio soluţie/hotărâre

♦ Dumneavoastră deţineţi controlul asupra rezultatului 
la care se ajunge

   Partile pot cere instantei consfintirea intelegerii lor,chiar si in afara unui proces printr-o hotarare  judecatoreasca

♦ Permite găsirea unei soluţii creative de rezolvare a 
conflictului prin care nimeni nu pierde, toate părţile 
câştigă

♦ Este confidenţiala

♦ Diminueaza  efectele  negative ale conflictului asupra 
afacerii dumneavoastră

♦  Contribuie la  reducerea conflictelor cu şi dintre angajaţi

♦ Mai puţin stres pentru dumneavoastră

♦ Diminuarea  climatului conflictual

♦ Previne apariţia altor conflicte

♦ Contribuie la conservarea şi întărirea relaţiilor de afaceri existente

♦ Contribuie la protejarea nevoilor şi a intereselor tuturor părţilor aflate în conflict.

Orice tip de conflict care ajunge la instanta, se transformă dintr-o neintelegere, într-un adevărat război, în care avocatii isi pun la bataie artileria grea ,iar judecatorii dau solutia,dupa cum le sunt presentate  situatiile  ,faptele, imprejurarile si nu dupa cum acestea stau in realitate.

Dupa conflict,partile au pierdut deja abilitatea de a mai comunica intre ele si de a-si continua si dezvolta afacerile,alterandu-si in mod iremediabil relatiile de afaceri. 

Procesul clasic se desfăşoară potrivit unei proceduri stricte, ca o haină de mărime unică pe care trebuie să o poarte toţi, indiferent dacă li se potriveşte sau nu.

Medierea este flexibilă, redă părţilor controlul situaţiei, le ajută să poarte un dialog constructiv şi să găsească soluţii creative de rezolvare a conflictului.
  

M E D I A Z A !    NU INCEPE  RAZBOIUL !!!

   Tel:         0786030358
   E-mail : lazar.c.beatrice@gmail.com